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La Garantie des risques locatifs (GRL) est une véritable caution publique pour les logements, un dispositif gagnant-gagnant pour faciliter l’accès de tous au logement.
QUELS SONT LES OBJECTIFS RECHERCHES ?
d’une part, elle favorise l’accès et le maintien dans leur logement locatif des ménages qui sont l’objet de discrimination en raison de leurs revenus, en évitant que des garanties supplémentaires comme des cautions leur soient réclamées.
d’autre part, elle permet de mettre fin à l’inflation des cautions et des garanties. Elle permettra également de mettre un terme à la vacance des logements due à l’inquiétude et la méfiance des propriétaires.
QUEL EST LE PUBLIC VISE ?
La Garantie des Risques Locatifs vise à aider les locataires titulaires de CDD, les travailleurs à temps partiels, les jeunes en formation, les étudiants, les employés de maison, les jeunes fonctionnaires..., qui font souvent l’objet de discriminations parce qu’ils ne peuvent pas présenter des garanties suffisantes pour les bailleurs...
Le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) est un système collectif d'épargne ouvert à l'ensemble des salariés :
Salariés y compris chefs d'entreprises, artisans commerçants, professions libérales et mandataires sociaux.
Le PEE peut être alimenté par la participation, l'intéressement,
les versements volontaires salariés, transferts d'avoirs,
et par l'abondement éventuel de votre entreprise.
Les avoirs des salariés sont bloqués pendant cinq ans,
mais la loi a prévu de nombreux cas de sortie anticipée
sans remise en cause des avantages fiscaux.
Défiscalisation via l'abondement !
L'abondement (renégocible chaque année) est la contribution de l'entreprise à l'effort d'épargne des salariés, qui bénéficie pour l'entreprise d'une fiscalité avantageuse :
Exonération des cotisations sociales (sauf CSG et CRDS)
Déduction des
sommes de l'assiette de l'Impôt sur les Sociétés
(sauf CSG, CRDS et prélèv. sociaux compl.).
0 % frais d'entrée
1 arbitrage gratuit par an
50 OPCVM
pour les inconditionnels
de la BOURSE
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