Les régimes sociaux des dirigeants en fonction des statuts de leur société

Selon la forme juridique de la société et le nombre de parts sociales détenues, le régime social du chef d’entreprise varie. Ce dernier peut être affilié au régime général de la Sécurité sociale en tant qu’assimilé salarié ou relever du RSI en tant que travailleur non salarié (TNS). Ces 2 statuts ont leurs avantages et leurs inconvénients : si globalement les cotisations aux RSI sont moins élevées, cotiser à l’URSSAF grâce au Régime général peut offrir une meilleure couverture. Au moment de la création ou de la modification de l’entreprise, le choix du statut social du dirigeant doit donc se faire au cas par cas, avec l’aide de son assureur et de son expert-comptable. Et quel que soit le choix, une couverture prévoyance professionnelle complémentaire est indispensable.

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NOTRE FOCUS
Nous assurons désormais tous les dirigeants qu’ils soient TNS ou mandataires sociaux (SAS, SASU, SARL, SA…) sur le contrat Prévoyance Pro !
Les points forts du contrat :

• Indemnisation forfaitaire jusqu’à 500€/jour pour les artisans/commerçants et 800€/jour pour les professions libérales
• Possibilité d’assurer le maintien de la totalité de la rémunération (revenus et dividendes)
• Aucune exclusion sur les pathologies liées au dos, les pathologies psychologiques* et les sports amateurs
• Possibilité de déclarer les formalités médicales par téléphone
• Adhésion en ligne grâce à la signature électronique

*avec l’option confort psy